Anksčiau buvo įprasta, jog bendrovėms, ypač užsienio kapitalo, Lietuvoje diriguodavo vadovai iš svetur. Bent kurį laiką, kol bus perteikta organizacijos patirtis ir vertybės. Dabar vis daugiau lietuvių vyksta į užsienio šalis ir ten perduoda savo patirtį.

Sakoma, savame kieme pranašu nebūsi. Tačiau ši taisyklė galioja su išimtimis – tarptautinę karjerą pavyksta daryti tik tiems, kurie pirmiausia yra pripažinti savose įmonėse.

Kad būtum pastebėtas ir tau patikėtų vadovauti padaliniui svečioje šalyje, atrodo, reikia tiek nedaug – pirmiausia noro. Noro dirbti, tobulėti, įgyvendinti tai, ką esi užsibrėžęs, ir praktikoje pritaikyti tai, ką kasdien išmoksti naujo. Tiesa, reikia turėti ir lyderio bruožų – be jų vadovavimas sunkiai įmanomas. Taigi ambicingi ir gabūs darbuotojai nesunkiai gali įveikti barjerus, skiriančius juos nuo galimybės dirbti užsienyje.

Daugiau skaitykite vz.lt

***